29歳のシステムエンジニア（ＳＥ）転職

システムエンジニアの、初めての転職

２０代最後の歳、２９歳のとき現役システムエンジニア（ＳＥ）だった私は転職を決意しました。 転職実行は２９歳ですが、２８歳のときには転職を半分以上決意していました。
システム開発会社のＮ社で、新卒採用から９年４ヶ月勤め上げた末の転職です。

転職することに決めた理由については、こちら→ もう耐えられない

転職理由は色々とありますが、主に給料が安すぎて生活出来ないからです。
３０歳中（つまり３１歳までに）に結婚しようとしていたのですが、このままの給料（２８歳、２９歳時点）じゃ、 人並みの生活は絶対にムリ。 技術者、システムエンジニア（ＳＥ）とはいえ３０歳になってちょっと給料が上がったくらいじゃ、どうにもならない。
転職先はシステム開発会社でなければなりません。 システムエンジニア（ＳＥ）だった私に残された道は、転職のみです。

２００１年７月末に２９歳でＮ社を辞め、２００１年９月３日にＥ社に転職したのですが、 入社数日後に米国で９・１１が起こり、忘れられない思い出となりました。

２９歳の転職では、就職活動は大きく分けて２回に渡っています。

• １回目の転職、就職活動（２８歳）は２０００年１１〜１２月で、これは上司の説得により、中止。
  
• ２回目の転職、就職活動（２９歳）は２０００年３〜４月で、このとき決めた会社がＥ社です。
  

システムエンジニアの、１回目の転職、就職活動

転職未経験の私は、まずシステム開発会社を３社受けました。 当然、システムエンジニア（ＳＥ）としてです。
ひとつは社員１０人くらいのベンチャーで在宅勤務あり。
大学卒だけを求人対象にしていましたが、間違えて転職サイトから応募してしまいました。
先方は「それでも会いたい」ということなので、受けたわけです。
話を聞いてみると、ぜんぜん在宅勤務などではない、ただの常駐。
場所も都内だし、事務所がしょぼい……
ただ、給料の提示額はＮ社よりも１００万円以上高かった！
でもまあ、残業込みですので、あてには出来ませんが。

もうひとつは横浜に支社があるシステム開発会社で、横浜勤務をあこがれましたが……ここも常駐のみ。
横浜の事務所は営業や事務の人のみです。おいおい……。
最後のひとつは……忘れました。確かに受けたはずだが？

まあ、２社目のところに内定をもらったので、 「システムエンジニア（ＳＥ）だし、それでもいいか」と転職を決め、年末最後の営業日にＮ社上司と会談。
給料の話をして「生活出来ない」と話したが「４月に給料が上がるから」と説得。
たっぷり２時間説得されて「転職は春まで待ってみるか……」となりました。
とりあえず、この回の転職、就職活動はそれで一旦停止。 もちろん、転職サイトを閲覧し、転職情報収集だけはしていました。
４月になり給料が１万円ほど上がりましたが、 それでも、とても生活できるレベルにはなく、 野望に燃えるシステムエンジニア（ＳＥ）は、次の転職、就職活動に突入します。

システムエンジニアの、２回目の転職、就職活動

このときの転職、就職活動では、絞り込んで２社のシステム開発会社を受けました。
ひとつは転職後６年間も在籍することになるＥ社（失敗した〜）。
システムエンジニア（ＳＥ）どうこうというよりも、 私の燃え上がる向上心と野望を見透かされ、Ｈ本部長に騙されて転職（泣）。
まじめな人間はおだてられると弱い。自分の未熟さを痛感しています。

転職候補２社目のシステム開発会社はＮＳ社。 しっかりとした会社で、自社ビルを持っていました。 社内作業が多そうだし。でも……給料が少ない。
また、今後の昇進具合を就職担当者に聞くと、あまり芳しくないようです。 主任まで何年とか……。 その点、Ｅ社は破格でしたね。半年後に所長代理だから （その点は◎、ただしシステムエンジニア（ＳＥ）の仕事はそのまま）。
ＮＳ社には、みなし残業代というのがあり、月に２０Ｈ。 しかも、それ以上働いても金がもらえない。 さらに平均労働時間が＋２０Ｈ以上という、完全な詐欺でした。
インチキ臭いので転職候補から消えます。

転職を決意するものの、そのときＮ社社員として常駐していた先の解約切れを考え、 ７月末で退社し、Ｅ社に転職しました。

Ｅ社に決めたわけ

結局、転職先をシステム開発会社のＥ社にしたわけですが、Ｅ社の本社は新宿。 横浜と水道橋に事業所がありました。
横浜には所長が不在で、本部長が兼任。 役職コンプレックスだった私は、転職後すぐに、この所長の椅子を狙うことにしました。 ライバルは全て排除する構えでＥ社に入社しています。
私の頭の中はシステムエンジニア（ＳＥ）の仕事そっちのけです。
結果からいえば半年後に所長代理、その２年後に所長なので、念願達成といえます。
ちょうど所長代理という役職が春から登場したこともあります。
そのときは将来を考えるとバラ色に見えました。ああ、転職してよかった。
しかし……世の中はそんなに甘くないです。
社内開発の仕事が多い、と入社時にＨ本部長にいわれ、騙されました。 所長だったので多少は有利でしたが、それでも振り返れば丸６年間のうち７割の期間は常駐です。
転職先をＥ社に決めた理由ですが、Ｎ社よりも月給ベースで４．５万円アップするからです。
ただし、ボーナスが激安しました。驚いたことに給料以下です（泣）。

会社比較

Ｎ社と転職後のＥ社の比較を上げておきます。
転職時の給料面では、やや不満でしたが、将来的に明るく見えました
事業所長のイスが空席だったのもあります……野心ムラムラ。
Ｅ社にはおよそ６年間在籍していましたが、その間の年収アップは２００万円に上ります。
徹夜はもちろん、２日連続の徹夜もありましたし、月に３７０Ｈも働かされたこともあります。
いかにもシステムエンジニア（ＳＥ）っぽいですね。 それでも私独自の時間管理法により、平均的な労働時間はかなり少なくなっています。
事業所長になってから平均労働時間が増加していますが、昼間は客先常駐で システムエンジニア（ＳＥ）として８時間束縛、 夜に会社に帰って作業、会議、採用面接などがあるためです（なんじゃそりゃ？）。
それでもシステムエンジニア（ＳＥ）としては、かなり少ない労働時間だと思います。
誤解のないように記述しておきますが、Ｎ社もＥ社も常駐先全て、 すべからくまわりのシステムエンジニア（ＳＥ）連中は 月あたり２００時間程度が平均でした。